越来越感觉到自己现在的时间是围绕着别人在运转，在试用期每天都动要早早到单位，正点之后下班，努力了解每一台设备的调试数据，我这样做的目的是什么？简单的回答是为了在试用期留下好印象，可是这有什么用，留下了好印象之后又要为了进一步提升自己，努力争取新培训机会，努力争取新项目，作为客户管理供应商，作为供应商又要好好的服务客户，琐碎的事情全由新人打点....
其实最成功的的人应该是那些能够自由控制某些事情发生发展和结束的吧，因为现在感觉每天都是被动着生活，不能控制很多事情，除了吃饭睡觉之外（偶尔会有工作打扰正常的食和寝），我想学习，我想娱乐都要受很多外部条件的制约，真是不爽，什么时候能够想工作就工作，想休息就休息，那就太好了。

对于新的工作有一些想法，首先是不要因为接触新工作时候的种种困难而气馁，因为你以前没有做过，所以 不可能事事都想想象中的那么顺利，来这里都是抱着积累工作经验来的，因为目的是学习，所以不会的事情，不懂得规矩越多越好，不是么？要不白来了么；再者说，我们现在优势在于我有很好的适应能力和学习能力，这是企业老员工们所惧怕的东西，这就可以理解他们为什么有些事情理应轻车熟路，还要告诉你他也不是很明白的原因。换个角色想想，如果两个掌握同样技术的人，你喜欢年轻的还是年长的？好简单的问题，年轻意味着便宜的价格，更强的适应性，加班加点不怕你累着，没有架子。现在在国企混迹了半年，发现这辈份由时候比职位有优势，让操作者按照你的方法进行工作还真需要掌握方法，要不上边的领导不乐意，下边的工人发脾气，你只能是风箱里的耗子，两头受气。所以越是在同一个单位待的时间长的人越是难交流。我们再变换一下角色，如果你是一个在单位已经4、5年的老员工，突然之间进来一批毛头丫头毛头小子，你会不会有压力？如果这些男男女女再有很大的业务上的求知欲，你会不会对自己的职位有危机感？你可以理解你的主管对你的态度了吧？他们害怕了，但是又不敢对你有什么态度，装糊涂是压制你最好多的办法。

如果你对自己手头的工作已近轻车熟路了，你会怎样做？好像对于现在这个问题还很难回答，因为还是有段时间需要回答的事了，不过现在看来，如果在本职工作上没有什么能够继续学习，已经不需要再掌握什么东西的时候，应该是考虑跳槽的时候了，每个人都一天天的充实着自己，谁愿意保持一个状态来挥霍自己的生命。所以胜任一份工作并不意味着你是对这份工作有多么轻车熟路，那样发倒是你应该更上一层楼的时候，实际情况是东家招聘我来做这份工作是因为原来这个位置上的人跳槽了，他们需要一个人来填补这个空缺，除非他们用更高的薪金来吸引，如果考虑成本，他们只能招聘那些具有合适这份职业潜能和素质的人，猎头能有好日子过就是因为他们多多少少有这种分辨能力和潜力的本事。所以不必为自己为什么不能轻轻松松应对工作中的种种事情而烦恼，如果你成为成手了，哪还会继续留在这里么？就那么点薪水，打发人么？心态会变，也许东家会吸取教训给加薪分红，但是从个人发展的角度考虑，你已经在浪费时间了，怎么样？对将来充满期待了吧？哈哈

开心每一天！